Agilidad y ta-lento
#Aprender va de la mano del cambio y el movimiento, el concepto de #Flow (del Psicólogo Mihaly Csikszentmihalyi) plantea un sano equilibrio entre los desafíos y retos con nuestras capacidades para afrontarlos. Si logramos estar en ese punto … disfrutamos de aprender, nos apasionamos y perdemos la noción del tiempo, entre otras cosas. En las organizaciones estamos hablando del potencial de las personas en términos de “#velocidad de aprendizaje”. Cuan rápido aprende ?… es “adaptativo” al entorno VUCA? (volatil, incierto cambiante y ambiguo ?). Un nuevo riesgo asoma en las tendencias del management con el learning agility: simplificar la complejidad volviendo a la “producción en serie”, aprender sin disfrute y abusar de las pasiones en el vinculo transaccional.
